在商业环境中，了解一个人的背景和信誉是非常重要的。这不仅可以帮助你建立信任，还可以避免可能的风险。以下是一些私下调查一个人的营销风格的方法：
1. 网络搜索：这是最基本也是最常用的方法。你可以在Google、百度等搜索引擎上输入这个人的名字，看看会出现什么信息。这包括他们的社交媒体账户、博客、新闻报道等。通过这些信息，你可以了解他们的兴趣、专业领域、工作经历等。
2. 社交媒体：如果这个人有公开的社交媒体账户，那么这将是一个非常有价值的信息来源。你可以通过查看他们的帖子、评论、互动等，了解他们的性格、价值观、生活方式等。
3. 人脉网络：如果你认识这个人的朋友或同事，那么你可以尝试通过他们来了解这个人。你可以问他们关于这个人的问题，或者请他们提供一些信息。但是，你需要确保这种方式不会侵犯到他人的隐私。
4. 专业背景调查：如果你需要深入了解这个人的专业背景，那么你可以考虑雇佣专业的背景调查公司。他们可以提供更详细、更准确的信息，如教育背景、工作经历、犯罪记录等。
5. 面试：如果可能的话，你可以直接与这个人进行面试。这是一个了解他们的最好机会，因为你可以直接提问，观察他们的反应。你可以通过面试了解他们的沟通能力、专业知识、工作态度等。
6. 参考信：如果这个人曾经为你或其他人工作过，那么你可以向他们的前雇主或同事索取参考信。这可以提供关于他们工作能力和职业道德的直接证据。
在进行私下调查时，你需要遵守一些原则。首先，你需要尊重他人的隐私。你不能获取和使用他人的私人信息，除非他们同意。其次，你需要保持公正和客观。你不能因为个人的偏见或情绪，而对他人进行不公正的评价。最后，你需要保护你的调查结果。你不能将这些信息用于非法或不道德的目的。
总的来说，私下调查一个人需要一些技巧和耐心。但是，只要你遵循正确的方法，你就可以获得有价值的信息，帮助你做出更好的决策。